武田法律事務所
【雇用契約書の基礎知識】記載事項や作成時の注意点など雇用契約書とは、使用者と労働者が雇用契約を締結する際に作成され、その雇用契約の内容を明示した書面のことをいいます。 雇用契約書の記載が雇用契約の内容になるため、記載するべき事項を正確に、過...
退職勧奨する際の注意点「会社の業績が悪いため、一部の社員に退職してもらいたい。退職を勧めることは違法にならないだろうか。」 「素行不良の社員について、自主的に会社を辞めてもらいたいが、どうすればよいのだろうか。」 労...
ハラスメントの種類と対策【各種ハラスメントの定義】 社会常識の変化や、人々の労働問題に対する強い関心などを背景に、様々な種類のハラスメントの概念が発生し、その数は日々増加しています。 精神的な暴力・嫌がらせのことを一般...
内定取り消しが認められる正当な条件とは労働契約法上、労働者の労働契約上の地位は厚く保護され、「客観的に合理的な理由」と「社会通念上の相当性」の要件を満たさない限り、解雇(使用者からの一方的な労働契約の解約)は無効になります。 ...
セクハラ 職場に関する基礎知識記事や事例
武田法律事務所が提供する基礎知識
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物損事故から人身事故へ切り替える方法やメリットとは
交通事故の被害に遭ってしばらくしてから痛みが出てきたケースというのは、よく見られます。 こうした...
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交通事故の加害者が無保険の場合の対処法
■無保険には2つのパターンがある ・加害者が任意保険に加入していないパターン 自賠責保険は必ず加入しな...
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婿養子の相続権について
「娘の夫に自分の財産を相続させるためにはどうすればよいだろうか。」 「婿養子の相続において、注意するべ...
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不倫相手への手切れ金の相場はいくらか
不倫相手に対して自らが既婚者であるにも関わらず既婚者ではないと偽っていたような場合や、不倫関係に関して...
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親権と監護権
多くの方は、親権と監護権を同じものであると認識しています。 しかし、親権と監護権には違いがあります。...
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就業規則の見直し・作成を弁護士に依頼するメリット
【就業規則の作成・見直しのリスク】 就業規則は常時10人以上の労働者(従業員)を使用する事業場(営業所...
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財産分与
財産分与とは、夫婦が婚姻期間中に築き上げた財産を、離婚の際に分配することをいいます。(民法第768条1...
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相続の流れ
ご家族等が亡くなると、相続が開始します。 相続手続きには、期限が定められたものもあるため、手続きの流れ...
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物損事故
物損事故は、人が怪我をしなかったケースの交通事故をさします。 ■物損事故の特徴 物損事故の大きな特徴...